稀土高新区“三种模式”打造“红色营地”

       为适应地区经济社会发展，充分发挥党组织在非公企业中的政治引领和战斗碉堡作用，稀土高新区创新工作思路、拓展工作方法，坚持“全面覆盖、分类指导、因企施策、注重实效”的原则，积极探索出适合非公企业党建发展的三种模式。   
 
成熟企业党建直接抓“三六三一”模式打造党建“独立营”
　　为解决规模以上企业党组织数量少，覆盖率不足，属地管理不到位的问题，针对规模较大、生产经营稳定、社会影响力较强、党建基础好的成熟企业，稀土高新区建立了“区党工委-非公企业党工委-企业党组织”三级直管体系，实施“三六三一”党建模式，注重组织设置、领导班子、工作制度“三个健全”，实现党组织生活、党员教育管理、发展党员、经费管理、活动阵地、台账资料“六个规范”，坚持干部与企业、组织与一线、党员与职工“三个联系”，完成全区非公党建品牌群“一个创建”。目前，稀土高新区已规范12家成熟企业党组织，按照“两室十有”要求完善党建阵地1500余平方米，匹配各类党建经费10万元，发展党员28人。东宝生物党委“五好工作法”、“班前班后微课堂”，建工集团党委“建设工地党旗红”，和发稀土“党员生产先锋岗”等10多个党建品牌已初具规模，形成了示范带动非公企业党建工作的集群效应。
产业基地党建统一抓“四三二”模式打造党建“大本营”
　　
　　稀土高新区企业多数为成长型企业，半数以上落户于各产业基地（产业聚集区）。为解决基地企业党组织组建难、党员发展难、开展活动难和场所利用率低等突出问题，创新性地提出了“党组织+基地+产业+企业”党建新模式，在稀土高新区6个产业基地建设了6个党群活动服务中心，全面推行非公企业党建区域化管理，搭建“区党工委-区非公党工委-产业基地党总支-基地企业党组织”四级组织管理架构，努力使各类产业基地成为非公企业集聚、就业人群集聚、各类人才集聚和区内党的建设的重要阵地，实施“四三二”基地党建模式，具体通过阵地统建、人员统配、组织统领、工作统抓“四个统筹”，经费共筹、党员共育、文化共建“三个共同”，实现核心作用发挥、助力企业发展“两个促进”。目前，稀土高新区已计划投资100万元，在高新技术产业基地率先建设1400平方米党建活动服务中心示范点，其他5个产业基地党建活动服务中心将在2017年年内全部建设完成，努力将稀土高新区打造成为全自治区基地党建示范单位。
 
“小个专”党建属地抓“3×3”模式打造党建“专属营”
 
　　“小个专”占稀土高新区非公经济组织总数的90%以上，分散在各村、社区的各个角落，党员“星星点点”分布在其中。为解决“小个专”党组织无场所、无经费、无活动的难题，组织部门“鞭长莫及”、“力不从心”的困境，发挥镇、街道属地管理优势，借助行业主管部门的职能便利，调动各方面力量共同参与，稀土高新区建立了“区党工委-区非公党工委-镇（街道）党（工）委-社区党委（支部）”四级属地管理体系，实施“3×3”党建模式，实现微小企业管理到边、服务到位，具体通过建立双重化管理体制、构建区域化党群服务体系、推行一体化党群工作机制“三种制度”抓好管理，通过落实队伍保障、落实经费保障、落实制度保障“三个保障”抓好覆盖，通过实施“红色先锋”计划、“典型孵化”计划、“党员成才”计划“三项载体”抓好示范。目前，稀土高新区经济和工商系统100多名干部实行“一人双岗、双向兼职”，兼任“小个专”党建工作指导员，设置10万元“小个专”党建资金，实施“一社区一品牌一特色”工程，集中选拔和培育了20余个基础扎实、特色鲜明的“小个专”党建典型，全区已形成“比学赶超”的良好党建氛围。


来源：中国稀土行业协会