李福利代表：推动智能矿业体系建设

         目前，我国矿业存在多方面的问题，受矿产资源禀赋和粗放式管理影响，矿山整体吨矿成本高，行业竞争水平较低，历史欠帐多，低迷的行业形势随着环保要求的不断提高，大部分矿山综合生产成本远高于市场价格，难以正常生产。矿山企业信息化、数字化建设推广的范围极为有限，这些问题都制约着我国矿山企业的整体发展。   
        “两化”融合及“中国制造2025”等战略的实施，对探索新的生产方式、构建和完善智能矿业体系、不断提升行业竞争力、摆脱困境，实现跨越式发展具有重要意义。当前，我国大多数矿山企业仍处在智能矿业体系建设的初级阶段，与国外先进水平相比差距较大，而连通矿业体系前端的资源评价、地质勘探和后端的销售贸易等环节的数据共享和生产建模，更处于一个待开辟的领域，具有较大的发展提升空间。
为此，李福利代表建议：
一、企业层面要坚持转型升级，创新应对挑战，抓住机遇主动作为，加强矿山信息化、自动化和智能化建设。
        当前，既是矿业发展的困难期，也是矿山企业练好基本功、推动矿业转型升级的窗口期。智能矿业体系是矿业信息化、自动化与智能化发展所追求的最终目标，其核心是建设包括知识、信息、资源、设计、生产、安全及管理等功能集于一体的矿山综合信息平台。其中信息化是实现矿山智能化的基础环境，自动化与智能化是实现智能矿业的创新过程。矿山企业应该抓住机遇主动作为，创新应对挑战，加快信息通信技术与矿业的融合，将井下无轨车辆、大型采选设备与先进物联网、模式识别等新一代信息化技术结合，推动矿业关键工艺过程控制数字化。以智能化矿业建设为契机，加强转型升级，实现自救。
二、在国家层面制定智能矿业发展规划，统筹安排、政策配套，鼓励技术创新，注重差异化发展，优先开展优势矿种智能化矿山建设，进一步提升优势矿种竞争力水平。
        在当前的严峻形势下，国家应该在深入调研我国矿山企业现状的基础上，制定出智能矿业的发展规划。统筹安排，鼓励技术创新，并在政策上给予大力支持，充分调动矿山企业利用新技术、新工艺进行转型升级和智能化建设的积极性。尤其是要注重差异化发展，优先支持我国稀土、钨、锡等优势矿种智能化矿山建设，进一步提升优势矿种的竞争力水平。如在稀土智能化矿山建设方面，依托大型稀土集团，建立几家稀土智能化矿山示范工程。利用数据库技术、储量动态计算技术和矿山三维数字建模等现代信息技术，建立稀土矿山储量和生产过程三维可视化模型及矿山开采监管系统，实现稀土储量动态管理、生产智能化控制以及对稀土矿区非法开采、水体污染、植被破坏和地质灾害等情况的长期动态监控，提高稀土资源利用率和企业智能化管理水平。

来源：中国稀土行业协会