稀土标准发展迫在眉睫

标准的建立是标准化活动实现的基础，是商品经济发展的重要保障之一，主要分为文字标准和实物标准(既标准样品或标准物质)两部分。我国稀土标准化工作，自1997年经国家计委稀土办同意，国家标准化管理委员会(原国家质量技术监督局)批准，正式成立全国稀土标准化技术委员会以来，经过了几十年的大力发展。到目前，我国稀土文字标准中现行国家标准共144项，现行行业标准共22项，且涵盖了基础标准、产品标准、理化性能标准和化学分析标准4类。我国稀土文字标准在种类和数量上已经可以满足现在稀土行业的发展需求，这表明我国文字标准发展较完善。但由于我国稀土行业相对较年轻，小企业众多，企业标准化程度低，导致标准执行力很低。
二、我国稀土标准的未来

当今的世界是经济主导的世界，正流行着一句“行话”：“一流企业卖标准，二流企业卖技术，三流企业卖产品”。随着科学技术的不断发展，生产的社会化、经济全球化程度越来越高，商品的生产规模不断扩大，功能和结构也越来越复杂，分工越来越细，标准正发挥着越来越重要的作用。随着我国经济自2010年年总量超过日本成为全球第二大经济体和今年中国制造2025战略的提出，我国标准的发展将越来越发挥重要作用，也越来越紧迫。

当今，我国稀土产业在全球已经发展成为产能、产量和消费量三个第一的水平。这表明稀土标准的大力发展已经迫在眉睫。针对我国稀土标准的现状，作者认为我国稀土标准未来应该大力发展如下几方面。

1. 注重培养标准化人才

我国已经进入经济发展的快车道，企业能不能上水平、上档次固然有许多条件和制约因素，但人的因素应该是第一位的。我们常常会听到一句话：我们与国外的企业到底差在哪里，一样的设备，一样的材料，做出来的东西为什么和人家做出来的就是不一样，就是差很多。究其根本，还应该归为人得原因。说到人的原因，二十年前说主要应该是我国整体的受教育程度和文化程度不够，我想认可的人还是较多的。但我国教育事业经过这么多年翻天覆地的发展，现在这样解释，应该是站不住脚的。我想缺乏培养标准化人才的长远思想和行动，最能解释我国稀土企业水平落后发达国家的原因。因此，培养高水平的标准化人才，已成为一个十分迫切的问题。

2. 大力提高标准执行力

在当今市场经济高度发达的条件下，竞争已不仅仅是标准水平的竞争，更重要的是标准执行力的竞争。标准执行力直接影响企业的产品质量。只有不断加强标准的执行力，才能使企业的产品符合一定的生产和服务标准，从而全面提升企业的产品质量水平和自身发展的综合素质，才能在市场竞争中处于优势，否则就会被市场淘汰。
      3. 加快发展实物标准

稀土由于实物标准缺乏，在进行制定标准，分析检测和性能测试等标准化工作时，常常依靠参考和使用钢铁、有色金属等行业的标准和标准物质。这极有可能带入未知的系统误差，而导致标准化工作失真，从而严重影响产品质量的判断。例如，在测定钐钴合金中氧含量时，由于标样缺乏而采用钛合金标样作为校线标样。而钛合金的熔沸点和熔融性质与钐钴合金完全不一样，这就可能带来未知的系统误差。在测定稀土硫化物中硫含量时，由于标样缺乏也只能采用异标校正法，这也可能带来未知的系统误差。因此，加快发展稀土实物标准势在必行。
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